Les syndicats d'Hollywood annoncent les tests COVID-19 et les protocoles adoptés avec l'AMPTP pour permettre la reprise de la production en toute sécurité

Los Angeles, CA -Les syndicats représentant les castes et les équipes ont annoncé aujourd'hui qu'ils étaient parvenus à un accord avec les grands studios sur les protocoles permettant à l'industrie de rouvrir en toute sécurité. Ces protocoles ouvrent la voie aux travailleurs créatifs, qui ont été durement touchés par la pandémie, pour qu'ils puissent reprendre leur activité professionnelle et leurs moyens de subsistance dans des lieux de travail réaménagés en fonction de leur santé. Les principes directeurs comprennent des régimes de tests et des protocoles de sécurité strictement appliqués, un système par zone et une utilisation diligente de l'équipement de protection individuelle (EPI). Les nouvelles mesures seront mises en œuvre par les employeurs afin de minimiser le risque de transmission. Afin de garantir que les moyens de subsistance des travailleurs ne soient pas grevés par une incertitude supplémentaire pendant la pandémie, l'accord prévoit également des congés de maladie COVID-19 et des indemnités de quarantaine.  

Cet accord est le résultat d'une coordination et d'une solidarité sans précédent entre la Directors Guild of America (DGA), l'International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE), l'International Brotherhood of Teamsters (IBT) et la Basic Crafts, and Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists (SAG-AFTRA). Ce groupe a travaillé avec l'Alliance des producteurs de cinéma et de télévision (AMPTP) pendant des mois pour développer des protocoles scientifiques visant à minimiser le risque de transmission, conçus en tenant compte des environnements de travail uniques de la production cinématographique et télévisuelle.

Les nouvelles lignes directrices sont basées sur le rapport "The Safe Way Forward" publié par les syndicats en juin et élaboré en consultation avec les principaux épidémiologistes et experts, ainsi que sur le précédent livre blanc de l'industrie remis aux gouvernements et agences des États pour examiner la reprise de la production. Le livre blanc a été élaboré par le groupe de travail du Comité de sécurité patronale-syndicale de l'ensemble de l'industrie, composé des syndicats cités ici, ainsi que de l'AMPTP.

Parmi les principaux points forts, on peut citer 

• Régimes de tests complets et obligatoires
  
  • Chaque membre de la distribution et de l'équipe sera testé avant son premier jour de travail pour s'assurer qu'il n'est pas activement infecté par le nouveau coronavirus qui cause le COVID-19.
  • Les acteurs et les membres de l'équipe dans l'environnement de production seront ensuite soumis à un protocole de test régulier au cours de leur travail sur la production.
  • Les tests PCR en laboratoire, les étalons de référence de la précision des tests COVID-19, ou les tests PCR rapides utilisés conjointement avec les tests PCR en laboratoire, seront autorisés. Les tests d'antigènes et d'anticorps ne sont pas acceptables.

• Fréquence des tests et système de zones
  
  • Afin de garantir un contrôle étroit des différentes sections de l'environnement de production, l'accord exige la mise en place d'un système spécialisé de "zones" définissant des barrières à l'intérieur desquelles les personnes sur le plateau peuvent circuler en fonction de la proximité du moulage, du niveau d'essai, des EPI et de la mesure dans laquelle une distance physique peut être observée dans l'exécution de leur travail.
  • Étant donné que les artistes-interprètes sont particulièrement vulnérables parce qu'ils ne sont pas en mesure d'utiliser les EPI et la distance physique lorsque les caméras tournent, l'accord exige des tests plus fréquents - au moins trois fois par semaine - pour les artistes-interprètes ainsi que pour ceux avec lesquels ils sont en contact étroit, appelés "zone A".
  • Tous les autres individus dans l'environnement de production utiliseront à tout moment la distanciation physique et l'EPI. Les personnes qui travaillent sur le plateau, mais pas lorsque les artistes sont présents sans EPI ("zone B"), doivent être testées au moins une fois par semaine.
  • Les travailleurs des zones de production autres que le plateau, comme le bureau de production ("zone C"), doivent être testés au moins une fois toutes les deux semaines.
  • Les travailleurs à distance associés à la production, mais ne travaillant pas dans l'environnement de production ("zone D"), seront testés avant leur premier jour d'emploi.

• Contrôle et application de la norme COVID-19
  
  • Chaque production aura un superviseur de conformité COVID-19 désigné, responsable du respect et de l'application des règles de sécurité, qui sera accessible aux acteurs et à l'équipe à tout moment pendant les heures de travail. Afin de garantir le respect des protocoles de sécurité, le superviseur ou un membre de son équipe COVID-19 ayant reçu une formation et une autorité sera physiquement présent sur la production, de l'appel de l'équipe à l'habillage. La production peut engager des personnes supplémentaires pour travailler sous la direction du superviseur de conformité afin d'aider à l'exécution des tâches de sécurité.

• Indemnités de quarantaine et de maladie

Congé de maladie

• Tous les employés recevront 10 jours de congé de maladie payé COVID-19, par producteur. Ce congé peut être utilisé pour tout événement COVID-19 éligible (par exemple, en cas de test positif, de manifestation de symptômes, d'isolement ou d'auto-quarantaine, ou lorsqu'un membre de leur ménage est testé positif pour COVID-19).
• Les employés qui partent en congé de maladie COVID-19 seront réintégrés une fois qu'ils auront été autorisés à reprendre le travail, tant que leur poste existe encore.

Indemnité de quarantaine

• À quelques exceptions près, les employés qui doivent être mis en quarantaine ou isolés à la demande d'un employeur, ou conformément à la législation locale, recevront une indemnité de quarantaine.

Des informations supplémentaires sur les lignes directrices sont disponibles sur les sites web des syndicats à l'adresse suivante www.dga.org, www.sagaftra.org, www.iatse.net, www.teamster.orget www.ht399.org.  

Thomas Schlamme, Président, Directors Guild of America a déclaré : "Il a été essentiel pour nous tous de ramener tout le monde en toute sécurité sur les plateaux et de recommencer à raconter des histoires en ces temps difficiles. Pour surmonter les défis posés par notre travail unique, nous avons collaboré avec nos amis de la SAG-AFTRA, de l'IATSE et des Teamsters, ainsi qu'avec les producteurs, afin d'élaborer un ensemble complet de normes qui permettront à la production de reprendre tout en minimisant le risque auquel nous, nos familles et nos communautés, sommes confrontés pendant cette pandémie. Ce fut un voyage long et compliqué, et rien de tout cela n'aurait été possible sans la collaboration et la solidarité de nos guildes et syndicats frères. À la DGA, nous sommes à jamais redevables aux efforts inlassables, à la persévérance et à l'expertise de Steven Soderbergh, de Paris Barclay et de tout notre comité de retour au travail COVID-19, ainsi que de notre directeur exécutif national Russell Hollander. Nous sommes impatients de nous remettre au travail et de concentrer une fois de plus nos talents à raconter des histoires pour le monde entier".

Gabrielle Carteris, Présidente, Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists a déclaré : "Les membres de la SAG-AFTRA, ainsi que leurs pairs des autres syndicats du spectacle, sont impatients de retourner au travail, mais la sécurité doit être la priorité absolue. Cet accord établit des protocoles raisonnables, fondés sur des données scientifiques, qui permettent aux membres de reprendre le travail qu'ils aiment tout en gérant les risques. Je suis reconnaissant à nos syndicats frères, qui se sont serré les coudes pendant cette crise prolongée, ainsi qu'aux studios pour leur collaboration sur cette question importante".

Matthew D. Loeb, président international, Alliance internationale des employés de scène du théâtre a déclaré : "Bien que ce processus n'ait pas été facile, une collaboration intersyndicale sans précédent et une solidarité inébranlable ont permis à nos syndicats d'obtenir de solides protections COVID-19 qui se traduiront par des lieux de travail concrètement plus sûrs".

Thomas J. O'Donnell, directeur de la division du commerce des films et des salles de cinéma des Teamsters a déclaré : "Je suis enfin convaincu que ces protocoles, aussi rigides et réfléchis que ceux de n'importe quelle industrie en Amérique, assureront la sécurité des équipages et des acteurs ainsi que des communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent. Je remercie nos collègues des syndicats du cinéma pour leur travail acharné et leur solidarité sans précédent. Je félicite également les grands producteurs pour avoir fait ce qu'il fallait de la part de leurs employés en ces temps extraordinairement difficiles".

Steve Dayan, président des Hollywood Basic Crafts Unions Secrétaire-trésorier de la section locale 399 des Teamsters a déclaré : "Ces discussions conjointes avec nos guildes et syndicats frères pour développer des protocoles de retour au travail avec l'AMPTP ont été vraiment historiques. Ensemble, nous avons soigneusement examiné les rôles de chaque membre d'équipage impliqué dans la production et nous nous sommes battus pour protéger chaque métier et chaque classification comme s'ils étaient nos propres membres. Nous avons non seulement partagé un objectif commun de santé et de sécurité au travail, mais aussi la préservation de tous les emplois dans l'ensemble de notre industrie dans ce nouveau monde COVID-19. Au nom des métiers de base et de toutes les sections locales des Teamsters dans les 13 États de l'Ouest, nous sommes reconnaissants de cet effort de collaboration et de la solidarité manifestée tout au long de ce processus. Après six mois de lutte contre l'impact dévastateur de COVID-19 sur nos membres, nous sommes prêts à les soutenir dans leur retour au travail en toute sécurité et nous continuerons à défendre leur santé et leur sécurité à chaque étape".

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À PROPOS DE LA DGA

Depuis sa création en 1936, il y a plus de 80 ans, la DGA s'est battue pour les droits économiques et créatifs de ses membres, a protégé leur capacité à bénéficier financièrement de la réutilisation de leur travail, a établi des régimes de retraite et de santé solides et a établi sa compétence en matière de nouvelles technologies et de plateformes de distribution. Aujourd'hui, nous représentons plus de 18 000 réalisateurs et membres de l'équipe de direction travaillant dans le cinéma, la télévision, la publicité, les nouveaux médias et autres médias audiovisuels.

À PROPOS DE SAG-AFTRA

La SAG-AFTRA représente environ 160 000 acteurs, annonceurs, journalistes de la radio et de la télévision, danseurs, DJ, rédacteurs, éditeurs de journaux télévisés, animateurs de programmes, marionnettistes, artistes du disque, chanteurs, cascadeurs, voix off et autres professionnels du divertissement et des médias. 

Les membres de la SAG AFTRA sont les visages et les voix qui divertissent et informent l'Amérique et le monde. Fière d'être affiliée à l'AFL-CIO, la SAG-AFTRA a des bureaux nationaux à Los Angeles et à New York et des bureaux locaux dans tout le pays qui représentent les membres travaillant ensemble pour garantir les meilleures protections pour les artistes du spectacle et des médias au XXIe siècle et au-delà. Visitez SAG-AFTRA en ligne à l'adresse suivante sagaftra.org

À PROPOS DE L'INTERNET

L'Alliance internationale des employés de scène du théâtre ou IATSE (nom complet : International Alliance of Theatrical Stage Employees, Moving Picture Technicians, Artists and Allied Crafts of the United States, Its Territories and Canada), est un syndicat qui représente plus de 150 000 techniciens, artisans et travailleurs de l'industrie du spectacle, y compris la production de théâtre, de cinéma et de télévision en direct, la diffusion et les salons professionnels aux États-Unis et au Canada.

SUR LA DIVISION CINÉMA DE L'IBT :

La division Cinéma de la Fraternité internationale des Teamsters représente près de 20 000 Teamsters en Amérique du Nord qui travaillent sur des productions cinématographiques, télévisuelles, commerciales et théâtrales produites aux États-Unis, au Canada et dans le monde entier.

SUR LES MÉTIERS DE BASE D'HOLLYWOOD :

Les Hollywood Basic Crafts sont composés d'environ 7 500 membres qui font partie de la section locale 399 des Teamsters, de la section locale 40 de la FIOE, de LiUNA ! Local 724, OPCMIA Local 755 et UA Plombiers Local 78. Chaque section locale représente les hommes et les femmes qui travaillent dur dans les coulisses pour assurer le succès de la production de films et d'émissions de télévision. Les Hollywood Basic Crafts Unions représentent une grande variété de classifications au sein de l'industrie cinématographique, telles que : chauffeurs, professionnels de la localisation, directeurs de casting et associés, dresseurs d'animaux, cow-boys, mécaniciens, répartiteurs, aides-cuisiniers, électriciens, techniciens HVACR, installateurs de son, opérateurs de générateur, techniciens de climatisation portables, ouvriers, plâtriers, sculpteurs, plombiers et autres. Les syndicats des métiers de base travaillent ensemble pour lutter au nom de leurs membres afin d'obtenir des salaires élevés, des conditions de travail sûres et des avantages exceptionnels. 

Contact :

DGA
Lily Bedrossian
LBedrossian@dga.org /310-289-5334

SAG-AFTRA
Pamela Greenwalt
pamela.greenwalt@sagaftra.org/323-549-6872

https://www.iatse.net/
Jonas Loeb
press@iatse.net

Teamsters/Hollywood Basic Crafts
Amy Gorton
amy@ht399.org/818-432-3316